湖北基層醫療生態專題

1面試主要測試考生與崗位相關的專業知識、專業技能和實踐能力等。依照考生報考崗位，按照筆試成績從高到低的順序，按既定比例確定面試入圍人選(免筆試人員直接列為入圍人選)。湖北醫療衛生招聘面試形式分為四種，分別是：結構化面試、和專業相關的結構化面試、專業操作以及專業問答。以下重點講解結構化面試流程，供參考。

2結構化面試流程：

面試主要測試考生與崗位相關的專業知識、專業技能和實踐能力等。依照考生報考崗位，按照筆試成績從高到低的順序，按既定比例確定面試入圍人選(免筆試人員直接列為入圍人選)。湖北醫療衛生招聘面試形式分為四種，分別是：結構化面試、和專業相關的結構化面試、專業操作以及專業問答。以下重點講解結構化面試流程，供參考。

考生需提前10—30分鐘到達指定地點報到進行抽簽， 抽簽完畢后進入候考區等待考試，按照抽簽順序，由引導員將考生帶入考場，考生直接走到考生席，得到"請坐"的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順 序號，等考官宣布導入語后，考試開始?？忌卮鹜晁灶}目后，主考官宣布考生退場， 考生到候分室等候分數。

3記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。監督員和主考官簽字后交給工作 人員到候分室對考生當場宣布，考生得到分數后回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。