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湖北省公務員遴選考試面試熱點:“限電令”如何推進綠色低碳生活發展

2022-03-24 14:46:06| 來源:湖北中公教育

湖北省公務員遴選考試是公務員向更高一級的機關單位晉升的重要途徑,是公務員團隊內部結構優化、人才選拔的有效方法,不同與公務員招聘考試,遴選面試有結構化面試、無領導小組、人機對話、半結構化面試、結構化面談。入圍面試你還需要了解做好準備工作,不打無準備之仗。各位考生可Ctrl+D收藏湖北中公教育網站,祝您備考順利!

湖北省公務員遴選考試面試熱點

 熱點背景 

面對著減排目標的壓力,近日我國多個省份開始“限電”,一場強制性的“減排”風暴正在多地涌動,部分省區出現了限電、停電甚至關停等政策。據不完全統計,已經有20個省、自治區、直轄市出臺了力度不等的停、限電措施,打破了企業原本的生產安排。

“拉閘限電”后各地也出現了諸如,“寫字樓停電沒電梯,需要爬三十層上班”“家門口路燈干脆就不開啦,黑乎乎一片”“中午吃飯卻發現餐廳因停電關門歇業”“我們工廠開始開工一天休三天”的聲音。

 模擬試題 

為了實現2030年碳達峰的目標,遼寧、吉林、廣東等多省相繼發布了有關限電或有序用電的通知。對此,你怎么看?

參考答案

1.概括提煉話題,給予評價。

各省所發布的不同程度的“限電令”,體現了我國對于生態環境的重視,說明了我國力爭實現碳達峰、碳中和的堅定決心。但“拉閘限電”也不能一刀切,需要協調好民生保障與節能減排的關系。

2.“限電令”出臺的原因。

(1)疫情常態化階段生產復蘇導致用電量增大,短時間給能源供給造成負擔,出現供不應求的局面。(2)原有供電能力有限,有些城市原本靠外來電力能基本滿足需求,但一旦外來供電出現故障或者短缺,缺電問題必然產生。(3)響應國家節能減排,實現“雙碳”目標,各地積極出臺相應舉措。

3.出臺“限電令”的意義。

(1)減少環境污染。“限電令”的頒布實施能夠節約用電量,從而減少煤炭資源的燃燒,減少由此產生的環境污染。

(2)倒逼企業轉型升級。“限電令”主要限制主體為“雙高”企業,即高耗能、高排放的企業,從而倒逼企業轉型升級或直接淘汰落后產能,有利于企業長遠發展。

(3)助力實現碳達峰、碳中和。通過控制電力的輸出,減少煤炭能源消耗所產生的二氧化碳來抑制高耗能行業因大量生產而導致的污染問題,這是實現碳達峰、碳中和有力的一步。

4.如何合理用電實現“碳達峰”。

(1)政府精準落實。首先政府應成立小組,走訪各地中小企業,調研了解各企業情況;其次推行“清單”制度,分類指導推進有序用電工作,收集企業環保、安全生產等保底用電信息和個性化工藝用電等需求,形成需求及時反饋、有效解決的“閉環機制”;最后制訂能耗預算方案以及制訂科學精準的用電方案,加強對企業能耗日監測和周控制,確保能耗控制在指標以內。

(2)企業積極配合。首先積極響應國家政策,從大局觀出發,做到自我升級。按照政策的清單做好人員排班輪休;其次精準檢測工廠用電情況,設置三道用電檢測線,確保不能超過紅線;最后企業應調整生產方式,以綠色低碳為出發點,調整生產結構,盡快實現轉型升級。

(3)大力發展新能源。加快調整優化產業結構、能源結構,推動煤炭消費盡早達峰,大力發展新能源,加快建設全國用能權、碳排放權交易市場,完善能源消費雙控制度。

 

 

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(責任編輯:酒酒)

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