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2022年黃石大冶市政協休干所、信息中心公開選聘事業單位工作人員公告

2022-01-18 20:24:43| 來源:大冶市人民政府

根據工作需要,大冶市政協休干所、信息中心面向我市機關事業單位公開選聘工作人員?,F公告如下:

一、選聘崗位名額

市政協休干所財會人員1名、市政協信息中心文秘人員1名。

二、報名范圍和資格條件

事業編制在職人員(學校、醫院不在此列),年齡45周歲及(截至報名發布日期止)以下。

(一)財會工作人員:學歷??埔陨希ê瑢?疲?,有會計專業資格證,從事行政事業單位財會工作達兩年以上,身體健康,具有正常履職的身體條件和心理素質,政治素質好,文明程度高,財會業務能力強,具有一定的政策理論水平,有一定綜合協調能力,有責任意識和奉獻精神,德才表現好,符合公開選聘職位要求的其他資格條件,以及法律、法規規定的其他條件。錄取后能在市政協工作至少五年。

(二)文秘工作人員:因崗位經常加班較適合男性,學歷本科,工齡三年以上,有文字工作經歷兩年以上,身體健康,具有正常履職的身體條件和心理素質,政治品質高,文字功底好,業務能力強,具有一定的政策理論水平,有一定綜合協調能力,有責任意識和奉獻精神,德才表現好,符合公開選聘職位要求的其他資格條件,以及法律、法規規定的其他條件。錄取后能在市政協工作至少五年。

具有下列情形之一的,不得參加公開選聘:

1、被開除中國共產黨黨籍的;

2、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3、試用期、服務期未滿的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5、正在接受立案審查尚未結案的;

6、近三年年度考核中有基本稱職及以下等次的;

7、法律、法規規定的其他情形。

報名人員與市政協機關領導干部或工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,必須實行任職回避,不得參加公開選聘。(直系血親關系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內旁系血親關系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。)

三、選聘方式

選聘采用考試和綜合考核相結合的方式進行。

四、選聘程序和方法

(一)報名時間

2022年1月18日—1月25日(周六、周日休息)。報名表可登陸大冶市政府網站(www.hbdaye.gov.cn)公告欄下載。

(二)報名辦法

本次選聘考試實行現場報名

報名地點:大冶市人事考試院六樓

聯系電話:0714-8729796

報名注意事項:

1、報考者需持本人學歷證書、二代有效身份證、工作證明、編制卡等相關證件,并填寫《大冶市政協休干所、信息中心2022

年公開選聘工作人員報名表》(見附件)。

2、提交報考崗位所需的有關證件復印件和本人近期1寸免冠照片3張。

(三)資格審查。

資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。

由市政協機關黨委負責資格審查,根據報名人員填報的個人信息,對照報考資格條件,對報名申請進行審查,及時提出審查意見。對于不符合資格條件的,說明理由;對填報信息不全的,注明缺失的內容,要求在規定的時間內予以補填;如需補充資料的,及時通知報名人員提供相關材料。

通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的,應向市人社局提出書面申請,商請市政協機關同意后,方可放棄。無故放棄的,按全市遴選、選聘考試有關規定予以處罰。

(四)筆試開考比例

筆試選聘計劃人數與報名人數的比例達到1:3方能予以開考,達不到1:3開考比例要求的,核減崗位計劃數,并在大冶政府網發布公告。

(五)筆試和面試

考試分筆試和面試,選聘考試總成績為筆試和面試之和。

筆試滿分100分,筆試成績按60%計入總分。

筆試時間、地點詳見準考證。應考人員必須同時攜帶準考證和有效身份證。

筆試結束后,根據筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人員。(筆試成績為零分者不得進入面試)。面試入圍人員達不到1:3比例的,可不核減崗位,通過劃定面試成績合格線,經考核后決定是否錄用。實行最低合格分數線控制,最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對達不到最低合格分數線的,不能進入考核、體檢階段,相應招聘崗位計劃取消。

面試滿分100分,按40%計入總分。

面試時間、地點另行通知。

(六)組織考察

考察工作由用人單位組織實施,按報名人員綜合成績由高到低的順序集體研究確定考察對象人選,原則上考察對象人數與選調職位計劃數比例為1:1。由市政協機關黨委牽頭負責,組建考察組進行考察,考察組不少于2人,到報名人員單位進行實地考察,采取談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式,全面了解考察對象履職盡責、干事創業和德才表現情況,分析考察對象與公開選聘職位的適配程度。

如因考察不合格出現名額缺額,報經市人社部門同意,按該崗位綜合成績從高到低的順序,依次遞補人選并參加體檢、接受考察,但遞補人選必須是已參加面試環節的考生;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

(七)體檢

考察結束后,按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)對考察對象組織實施體檢。體檢不合格的,按照崗位綜合成績從高到低的順序,依次遞補體檢人選。

(八)確定擬聘用人選及公示

經筆試、面試、考察、體檢合格人員,在大冶市政府網上公示,公示期為7天。公示后存在影響聘用情形的,取消聘用資格。一經聘用需簽訂五年服務合同。

五、有關要求

嚴禁在選聘工作中違規降低標準、放寬條件、弄虛作假。對違反規定的,一律撤銷錄用和有關調配事項,實行責任倒查,嚴格追究相關責任人責任。

為加強對公開選聘工作的監督,歡迎廣大干部群眾反映和舉報選聘過程中違規違紀的情況和問題。舉報電話:0714—8765315。
附件:    大冶市政協休干所、信息中心2022年公開選聘事業單位工作人員報名表

大冶市政協機關黨委

2022年1月18日

原標題:大冶市政協休干所、信息中心2022年公開選聘事業單位工作人員公告

文章來源:http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202201/t20220118_872597.html

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