湖北國企和事業單位的區別

一、性質不同

國企的本質是所有人是國家或者地方政府的企業單位，主要目的是盈利性質；而事業單位相當于是一個為人民服務的非盈利性機構，是為了國家正常運轉而設置的機構。

二、待遇工資不同

1、由于國企是自負盈虧，所以工資發放屬于國企自己管理，工資由國企自己發放，國家不給，如果企業的經營狀況很好，那么國企員工和領導的工資就比較高。

2、事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款，像林業局。一種是差額的,國家給一個百分點，然后自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢像一些博物館。如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。

三、經費來源不同

事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔；企業編制理論上不關國家財政什么事。

事業單位與公務員的區別

1、工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

2、工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

3、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

4、用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。